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一、什么是三支一扶计划?
答:“三支一扶”计划是指提拔招募高校毕业生到屯子下层从事支教、支农、支医和扶贫工作。“三支一扶”计划由国度人力资本社会包管部牵头,会同中组部、教导部、财政部、农业部、卫计委、国务院扶贫办、团中央等部委于2006年结合提议。安徽省“三支一扶”工作引导小组办公室设在省人力资本社会包管厅,成员单位分离是省委构造部、省编办、省教导厅、省财政厅、省农委、省水利厅、省卫计委、省政府扶贫办、团省委等。2016年至2020年实行第三轮“三支一扶”计划。
二、我省三支一扶计划效劳期时限多长?
答:两年。从招募昔时的9月1日起算,到第三年的8月31日停止。
三、报考我省三支一扶是否有户籍限制?
答:无穷制。请求为我省规模内的高校毕业生,重要包含三类职员:一类是本省生源、本省户籍;第二类是在我省通俗高校进修毕业的外省生源;第三类是直系亲属(配偶)为我省户籍的外省毕业生。
四、报考我省三支一扶是否有年纪限制?
答:无穷制。请求为30周岁如下(含30周岁)。例:2017年“三支一扶”计划招募请求的30周岁如下高校毕业生是指1986年5月1日后出身的职员。
五、报考我省三支一扶是否有学历、专业限制?
答:无穷制。学历方面请求为颠末过程全日制进修,在通俗高校毕业并获得国度教导部承认的专科及以上学历的门生。专业方面,支农、扶贫类岗亭原则上不设置专业限制,但此中农业技能履行岗亭、州里水利体系打造岗亭可请求涉农、涉水等相干专业;支医类的原则上为医药卫生类专业毕业生;支教类请求具有教师资格证的毕业生。详细专业请求须再对应招考公告中的职位表查询确认。
六、报考我省三支一扶是否必需应届毕业生?
答:否。应届毕业生或许毕业两年内的高校毕业生均可报考,尚在休息条约期内的下层特定岗亭职员、相符条件的西部计划志愿者不受毕业年限限制。
七、三支一扶报考办法是什么?
答:“三支一扶”招募采纳同一网上办法报名,考生需登录安徽人事考试网(www.apta.gov.cn)报名。报名光阴为6月1日-7日。
八、三支一扶计划招募流程有哪些?
答:由省人事考试院同一命题、全省同一构造笔试、同一颁布成就,各市根据考分从高到低确定资格审查、体检、考核名单,最终颁布录用名单。
九、三支一扶招募考试重要考哪些内容?
答:考试以笔试办法构造,重要内容为《职业能力测试》和《综合常识》。
《职业能力测试》重要考查考生的数目相干、言语懂得与表达、判断推理、资料阐发等能力,采纳2B铅笔填涂答题卡办法作答。本科目考试不允许应用计算器。《综合常识》考试内容重要包含政治常识、党的打造、司法常识、州里行政解决、州里经济解决、州里机关公文写作、省情、优美村打造等。试卷由客观题和主观题两部分构成,均在答题卡上作答,此中,客观题部分采纳2B铅笔填涂作答,主观题部分采纳黑色字迹的签字笔或钢笔作答。本科目考试不得应用涂改液、胶带纸。
十、三支一扶职员在下层重要从事什么工作?
答:支教重要在下层小学、初中、高中从事教学工作;支农重要在州里从事涉农、涉水相干工作;支医重要在州里卫生院从事医疗卫生工作;扶贫重要在州里从事社会经济事务睁开和解决工作。十一、三支一扶职员效劳期内的户口、档案、党团相干等如何解决?
答:户口可由效劳单位地点地县级人力资本社会包管部分的大众工作和人才网效劳机构同一解决,也可根据本人意愿转回原籍;人事档案同一转至效劳单位地点地县级人力资本社会包管部分的大众工作和人才网效劳机构;党团构造相干转至效劳单位。对效劳期间积极请求入党的,由州里一级党构造按规定程序解决。
十二、三支一扶职员在效劳期内报酬如何?
答:1.工作生计补助。“三支一扶”职员工作生计补助按照本地州里机关或事迹单位从高校毕业生中新聘用工作职员试用期满后工资支出程度确定,由中央、省和市三级财政承当。
2.体检补助。新招募“三支一扶”职员正式上岗后,给予体检补助每人400元。
3.一次性安家费补贴。新招募“三支一扶”职员在岗效劳满6个月以上,给予一次性安家费补贴每人2000元。
4.绩效稽核嘉奖。“三支一扶”职员年度稽核结果为“合格”和“优越”等次的给予一定的资金嘉奖;对获得稽核“优越”等次省级通报的,另外给予资金嘉奖。
十三、三支一扶职员是否享用其余包管?
答:“三支一扶”职员在效劳期内,全体加入基本养老、医疗等五项社会保险,社会保险兼顾部分用度由县级财政承当,小我缴费部分从生计补助中代扣代缴。同时,省“三支一扶”办按每人每一年500元的模范,为“三支一扶”效劳期内的职员,购买意外医疗和意外伤害等商业保险。
十四、三支一扶职员在效劳期内是否可以或许终止效劳?
答:根据本人申请,经县(市、区)“三支一扶”办公室同意,并报省、市“三支一扶”办公室备案,“三支一扶”职员可提前终止效劳。但效劳期未满的职员不享用期满相干政策报酬。
十五、三支一扶期满工作优惠政策有哪些?
答:效劳期满稽核合格后,”三支一扶”职员可获得期满效劳证书,并享用如下优惠政策:
1.公务员、选调生招录方面。每一年按不低于全省公务员考录计划10%-15%的比例单列计划,定向招录。相符条件的“三支一扶”职员可报名加入选调生提拔考试。
2.事迹单位雇用方面。每一年拿出不低于10%的比例定向雇用“三支一扶”职员等下层效劳项目职员;县及县以上事迹单位公开雇用工作职员时,凭省“三支一扶”办发表的效劳证书,每门笔试科目成就加2分。
3.事迹单位简化程序间接聘用方面。原则上,在下层效劳单位体例岗亭等有空缺的条件下,效劳期满稽核合格的“三支一扶”职员可简化程序间接聘用。效劳期满稽核为优越等次或获得市级以上优越表扬的“三支一扶”职员可简化程序间接聘用到县直事迹单位。
4.持续教导方面。效劳期满三年内,报考硕士研究生可享用初试总分加10分的优惠政策;专科动身点的“三支一扶”职员还可免试入读成人高等学历教导本科。
5.守业工作方面。自立守业的“三支一扶”职员享用守业培训、守业指点、守业孵化等守业大众效劳和培训补贴、税费减免、守业包管存款等政策搀扶。详细政策可向本地大众工作和人才网效劳机构征询。
6.学费补偿方面。应届高校毕业生加入“三支一扶”计划,在我省艰辛边远地区下层单位效劳,相符条件的,可按《安徽省高等黉舍毕业生到艰辛边远地区下层单位工作学费补偿暂行办法》(财教〔2016〕1770号)享用学费补偿政策。
7.其余方面。“三支一扶”效劳期可连续计算工龄,可视同高校毕业生到下层单位工作工作年限。效劳期可享用职称评定、户籍档案、社会保险转移接续手续等政策。”三支一扶”职员效劳期间,在评定专业技能职称方面享用在岗职员同等报酬。
十六、以往期满三支一扶职员工作环境如何?
答:停止2016年末,我省“三支一扶”职员进入各级事迹单位的89.7%;考取公务员的9%;入学深造、入伍、自立守业、自立择业的1%。
十七、三支一扶招募公告如何查询?
答:请登录安徽省人力资本和社会包管厅网(www.ah.hrss.gov.cn)、安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)、安徽人才网网(www.ahhr.com.cn)、安徽大中专毕业生工作信息网(www.ahbys.com)查询。
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